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金沙集團以“提供優質的能源和服務,持續改善人類生活環境”為使命,秉承“把綠色能源帶進生活”的理念,努力成為國際化能源產業的領跑者。

金沙目前已有近30,000名的員工遍佈全球各地,但我們的團隊還需要更多新鮮的力量,為企業的可持續發展添磚加瓦。

如果你也同樣以未來資源節約、環境發展為己任,同樣憧憬著未來社會更和諧,更美好,那麼請加入金沙,讓我們一起實現我們 “天更藍、 水更清、居更佳”的“中國夢”。

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企業文化

金沙崇尚“創業、創新、爭先、領先”的企業精神,以“價值引領、競爭驅動、協同一家”為核心價值觀,強調“簡單、成本、速度、協同、人才”的經營理念,鼓勵競爭,尊重規則,願為每一位價值創造者提供施展才華的舞臺,與每一位“奮鬥者”者共用成長。

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具有競爭力的薪資福利系統

金沙集團根據旗下各產業特徵,建立了極富競爭力的薪酬福利體系,並根據每位元員工的價值貢獻大小,建立了多元化的激勵政策,如合作人計畫、股權激勵、期權激勵、收益分享、派駐津貼、住房補貼、交通津貼、通訊津貼、節日慰問金、大病醫療保險、員工體檢等,讓“奮鬥者”們在價值分享的基礎上,與集團一起成長,實現“協同一家”與個人發展!

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專為您的個人發展計畫

金沙認為人才是公司最寶貴的財富,也是公司基業長青的保障。公司堅持組織發展與個人發展相結合的原則,建立了立體式的人才發展通道,通過GLP領導力梯隊班、中青幹部培養班、管培生培養班、職能條線提升班、班組長輪訓班、生產經理與項目經理培養班等項目,借助導師制、輪崗掛職、行動學習等形式,來推進員工培養、實現員工職業生涯發展。同時公司建立了多通道的發展路徑,讓每位元員工通過創造價值、個人能力提升來獲得認可與晉升。

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您的未來也是我們的未來

金沙認為事業發展和成功的根本所在是人才,公司秉承以才為本的經營理念,堅持适才適崗、人盡其材、才盡其用的宗旨,讓員工經營好自己的“市場”,服務好自己的“客戶”,通過報酬吸引人、真情感動人、事業發展人、環境留住人的管理模式,充分調動和發揮全體員工的積極性和潛能,在企業發展的同時,實現員工個人價值的最大化。

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